Les gouvernements nationaux et régionaux de l'Union européenne recherchent des moyens pour inclure les personnes handicapées dans leur personnel. Les personnes handicapées mentales traînent ce handicap toute leur vie. Dans leur lutte pour permettre à ces personnes de surmonter leurs difficultés à se faire engager, les autorités doivent faire face à un certain nombre de défis spécifiques. Les personnes handicapées ont de nombreux talents et peuvent devenir des employés de grande valeur, à condition qu'ils bénéficient de l'aide et du soutien adéquats.
Le Centre de Connaissances LABOr fournit une ressource aux autorités européennes qui désirent avoir un aperçu des bonnes pratiques en matière d'emploi, de la législation de soutien et de la politique de l'Union européenne. Sur ce site Internet, vous trouverez, pour une longue liste de pays :
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les programmes actifs du marché du travail (LMP - Labour Market Programmes) utilisés par les Etats membres et les gouvernements régionaux pour aider les personnes handicapées mentales à décrocher un emploi rémunéré.
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des statistiques relatives aux dépenses et au nombre de personnes embauchées dans le cadre de ces programmes.
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des informations sur la législation et les politiques aidant les personnes handicapées mentales et les autres handicapés à trouver un emploi.
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des commentaires d'agences prestant des services de formation professionnelle, de réhabilitation et de placement. Ces commentaires portent sur les aspects des LMP, des politiques et de la législation qui les aident ou les gênent dans leur travail, ainsi que sur la façon dont les choses devraient changer.
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des informations d'agences prestataires de services sur les meilleures pratiques en matière d'évaluation et de formation professionnelles, de recherche d'emploi et de placement sur le marché ouvert, de soutien sur le lieu de travail ainsi que de mise à disposition d'ateliers protégés et autres entreprises à caractère social.
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des commentaires d'employeurs et de personnes handicapées mentales. Les employeurs expliquent ce qui les a aidés à embaucher une personne handicapée mentale et les personnes handicapés expliquent ce qui les a aidés à décrocher un emploi.
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une revue scientifique portant sur les meilleures pratiques en matière de réhabilitation professionnelle.
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des liens vers des sites Internet et documents où des informations plus détaillées peuvent être obtenues.
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les partenaires du projet LABOr locaux pour chaque pays, grâce auxquels de nouveaux contacts peuvent être établis et des informations peuvent être obtenues.
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